Qui sommes nous
STELLA MEDICA est un cabinet de recrutement spécialisé dans la santé et un acteur de référence du recrutement en France et outremer depuis 2006.
Nos missions principales
Notre mission principale est de trouver du personnel adapté aux besoins des structures en poste libéral ou salarié, fixe ou en remplacement, et ce pour l’ensemble des métiers de l’hospitalisation qu’elle soit conventionnelle de court, moyen et long séjour ou alternative à domicile ou en hôpital de jour.
Nous couvrons tous les secteurs médicaux et para-médicaux : médecine, chirurgie, obstétrique, santé mentale (psychiatrie, addictologie, etc.), cancérologie, radiothérapie, soins de suite et réadaptation.
Nous intervenons pour tous les métiers du monde médical : médecins bien sûr mais aussi para-médicaux (infirmiers, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, etc.), ainsi que les postes administratifs (directeurs de cliniques, responsables qualité, assistantes sociales, etc.)
Bien entendu, nous intervenons également dans le secteur médico-social et notre territoire géographique s’étend à tout l’hexagone, mais aussi à l’outremer et pour des missions ponctuelles à l’étranger.
STELLA MEDICA structure une offre qui répond aux attentes des dirigeants, des médecins et des institutions, en apportant des solutions innovantes, et en encourageant une dynamique d’excellence en recrutement.
Pour répondre à l’évolution des attentes de ses clients, STELLA MEDICA a construit des offres dédiées aux acteurs du sanitaire et du médico-social en les accompagnant de façon personnalisée tout au long du processus de recrutement, de l’élaboration de la fiche de poste à l’intégration du candidat recruté pendant sa période d’essai.
STELLA MEDICA et les candidats
En tant qu’acteur majeur du recrutement, responsable et engagé, STELLA MEDICA participe pleinement aux missions d’accompagnement des candidats dans leur orientation et leurs projets professionnels. Nous les assistons pour travailler sur leur positionnement, améliorer leur CV, mieux définir leurs attente et du coup mieux réussir leur entretien d’embauche.
